Whitepaper Download Frauen in Tech

Die Digital- und Internetwirtschaft hat sich selbst in Krisenzeiten als Jobmotor erwiesen. Täglich entstehen neue innovative Geschäftsmodelle und spannende Berufsfelder, die hervorragende Perspektiven bieten und maßgeblich die digitale Zukunft der Gesellschaft prägen werden. Doch die lukrativen Karrieremöglichkeiten der Internetwirtschaft lassen sich Frauen noch zu häufig entgehen. Nur knapp 17 Prozent der Beschäftigten in der Tech-Branche in Deutschland sind weiblich. Dabei wird der Ruf nach Kolleginnen auch in der Tech-Welt immer lauter. Denn um innovationsstark und international wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es verschiedene Perspektiven, um das beste Ergebnis zu erzielen und diverse Zielgruppen zu adressieren.

Frauen sind in der Tech-Branche unterrepräsentiert. Das gilt für die Big Player unter den Tech-Konzernen genauso wie für Mittelständler oder Start-ups. Die Ursachen dafür sind vielschichtig: sei es das männerdominierte Nerd-Image der IT in ihren Anfängen, tradierte klassische Rollenbilder oder die mangelnde Kenntnis darüber, welche vielfältigen Joboptionen und zukunftssicheren Karrieren die Tech-Branche bietet. Die Digitalbranche boomt, tagtäglich entstehen neue Geschäftsmodelle und neue Berufsfelder – auch jenseits von klassischen IT-Disziplinen wie der Entwicklung oder Programmierung. Höchste Zeit zu handeln: Denn von mehr Frauen in Tech profitieren Unternehmen wie Frauen gleichermaßen.

WHITEPAPER FRAUEN IN TECH:
Potenziale, Perspektiven und Praxis-Tipps.

In unserem Whitepaper haben wir Impulse und konkrete Maßnahmen gesammelt, die dazu beitragen, den Frauenanteil in Tech zu erhöhen und Frauen in Tech zur verdienten Sichtbarkeit zu verhelfen. Wir haben für Sie den Frauenanteil in der Tech-Welt anhand aktueller Zahlen und Fakten beleuchtet und die Sichtbarkeit von weiblichen Fach- und Führungskräften in Tech in den Fokus gestellt. Denn um mehr Frauen, Studentinnen und Mädchen für IT und Tech zu begeistern, sind Vorbilder das A und O. Unser Whitepaper steht kostenlos zum Download bereit. Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre.

Der Frauenanteil in der IT-Branche macht in Deutschland knapp 17 % aus.

Quelle: Studie “Frauen in Tech“ des Instituts für Innovation und Technik (iit) Berlin im Auftrag des eco Verband, 2020

61,1 Prozent wünschen sich mehr Frauen in IT-Berufen.

Quelle: Das Meinungsforschungsunternehmen Civey hat im Auftrag von eco 2.501 Personen zwischen dem 08.04. und 09.04.2021 befragt. Die Ergebnisse sind repräsentativ für die Einwohner der BRD ab 18 Jahren. Der statistische Fehler der Gesamtergebnisse liegt bei 3,4 bzw. 3,5 Prozent.

Mit 30 Jahren arbeiten nur noch 20 Prozent der Frauen in der EU in ihrem erlernten IT-Beruf;
mit 45 Jahren sind es sogar nur noch 9 Prozent.

Quelle: Vgl. Gutachten für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

INHALTSVERZEICHNIS

• Vorwort
• Frauen in Tech: Zahlen. Daten. Fakten. 
• Beste Karriere-Aussichten für Frauen: Warum die Tech-Branche weibliche Verstärkung braucht
• Women in Tech: Best Practice Salesforce
• Women in Tech: Best Practice GoDaddy
• Quick-Tipps: Wie IT-Unternehmen Frauen für sich gewinnen
• If she can see it, she can be it: Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern in Tech 
• Role-Model-Zitate: Karriere-Tipps für Frauen in Tech
• Gender-Diversity auf Tech-Events: Frauen auf Tech-Events wenig sichtbar
• Mehr Frauen auf Tech-Bühnen: Aufbau Speakerinnen-Verzeichnis
• Von der Userin zum Thought Leader: mehr Sichtbarkeit über das Karrierenetzwerk LinkedIn 
• Mehr Sichtbarkeit dank eigener Webseite: Tipps & Tricks für die Online-Präsenz
• Kurzvorstellung: Initiative #LiT – Ladies in Tech vom eco Verband 
• Literaturverzeichnis